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劳务外包仅涉及发包企业和承包企业,发包企业不对项目所涉及的承包企业的派驻员工进行直接管理,其工作形式和工作时间一般由承包企业自行安排确定,发包企业仅对承包业务完成情况进行监督;劳务派遣则涉及劳务派遣单位、用工单位和劳动者三方,劳务派遣单位派遣的员工须按用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动,并需要接受用工单位的直接管理。
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劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的、获得劳务派遣行政许可的法人实体。劳务外包中的承包方一般都没有特别的经营资质要求,除非有特别法的规定,天津劳务外包费用,也即根据外包事项的不同,如果需要特殊的生产资质,劳务外包,那么承包方应当具备。
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劳务派遣的结算方式按照派遣员工的人数、工作时间、单价来确定,如遇加班,还需考虑加计加班工资等因素,也即与总劳动时间直接挂钩。其合同标的一般是“人”。劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”。